Dialyse­verpleegkundige

Introductie

Als dialyseafdeling willen we een optimale medische, verpleegkundige en innovatieve zorgverlening bieden aan alle patiënten uit het verzorgingsgebied van Roermond, die nierfunctie vervangende therapie nodig hebben nu of in de toekomst noodzakelijk is. De gehele zorgverlening is vraaggericht en gebaseerd op (inter-) nationale richtlijnen.

De behoefte van de patiënt staat centraal, met aandacht voor de lichamelijke, geestelijke, sociale en zelfzorg aspecten (holistische- en emancipatorische visie). We willen zorg op maat bieden van een kwalitatief hoog niveau, verleend in een omgeving waarin de patiënt zich veilig, geborgen en gerespecteerd voelt.

We hechten er belang aan om gecertificeerd te zijn volgens de Qualicor richtlijnen en dit betekent dat de wil aanwezig is om interne processen en bedrijfsvoering constant te verbeteren/optimaliseren.

We willen dat alle medewerkers van de dialyseafdeling het respect en de ruimte krijgen om te handelen naar eigen inzicht binnen de gegeven kaders van de dialyseafdeling en Laurentius. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij communicatief vaardig zijn, constructief kunnen samenwerken en respectvol met elkaar en de patiënt omgaan. Het verpleegkundig handelen is transparant en toetsbaar.

Waarom kiezen voor de opleiding dialyseverpleegkundige?

De dialyse is een vakgebied dat écht onder je huid kruipt — in de beste zin van het woord. Als dialyseverpleegkundige werk je met hoogtechnologische apparatuur, maar vooral met mensen die jou vertrouwen op sommige van de meest kwetsbare momenten in hun leven. Die combinatie maakt dit specialisme uniek.

Je bouwt een diepe band op met je patiënten; je ziet hen meerdere keren per week, waardoor je hun verhaal leert kennen én echt van betekenis kunt zijn. Je signaleert subtiele veranderingen, biedt veiligheid en werkt nauw samen met nefrologen, technici en collega verpleegkundigen binnen een hecht team.

Dialysezorg is nooit saai: elke behandeling vraagt om klinisch redeneren, technische kennis en een scherp oog. Je ontwikkelt specialistische vaardigheden die je nergens anders op deze manier toepast. Je groei als professional is zichtbaar, voelbaar en tastbaar.

Kies je voor dialyse, dan kies je voor:

  • mensgerichte zorg met tijd en aandacht;

  • hoogwaardige techniek gecombineerd met verpleegkundige expertise;

  • een klein, betrokken team waar je elkaar echt kent;

  • continu leren en verdieping;

  • een specialisme waarin jij elke dag verschil maakt.

Kortom: Dialyse is een vak vol diepgang, verbinding én uitdaging — ideaal voor wie écht verder wil groeien in de verpleegkunde.

Disciplines

Disciplines die er werken

  • Teammanager

  • Dialyse verpleegkundige

  • Dialyse assistent 

  • Secretaresse

  • Afdelings assistent

  • Techniek

  • Maatschappelijk werk

  • Verpleegkundig specialist

  • Nefroloog

  • Kwaliteitsfunctionaris

Aanspreekpunt voor Professional In Opleiding

  • Werkbegeleider

  • Praktijkcoördinator

  • HRD-adviseur

Toelatingseisen

Vooropleiding

Voor dialyse verpleegkundige → Verpleegkundige niveau 4 of 5
Voor dialyse assistent → Verzorgende IG

Aantal minimale uren werkzaam op de afdeling tijdens de opleiding 32

Leerroute (EPA’s)

Kern EPA’s

  • LZ-DIA-1 Zorgdragen voor een chronische stabiele hemodialysezorgvrager, intra- en extramuraal

  • LZ-DIA-2 Zorgdragen voor een chronische hemodialysezorgvrager in alle fasen van complexiteit, intra- en extramuraal

  • LZ-DIA-3 Zorgdragen voor een zorgvrager met peritoneale dialyse, intra- en extramuraal

  • LZ-DIA-4 Zorgdragen voor een acute hemodialysezorgvrager

Bovenstaande EPA’s zijn vereist om te werken als dialyse verpleegkundige. Omte werken als dialyse assistent is LZ-DIA-1 vereist.

Theorieaanbieder

Randvoorwaarden en borging opleiding
De leerroute Dialyse vindt plaats conform het organisatiebrede Praktijkleerplan EPA-gerichte opleidingen van Laurentius. In dit praktijkleerplan zijn de kaders vastgelegd voor EPA-gericht opleiden, waaronder begeleiding, beoordeling, toetsing, bekwaamverklaring, EPA-overstijgende leeractiviteiten (EOL) en het gebruik van het portfolio. Dit praktijkleerplan is van toepassing op alle EPA-opleidingen binnen Laurentius en vormt het overkoepelend kader waarbinnen de afdelingsspecifieke leerroute wordt uitgevoerd.

Korneel van den Broek
HRD-adviseur

Stel je vraag

Vragen over leer-werk trajecten? Wij helpen je graag verder.

Vacature alert

Altijd als eerste op de hoogte van een vacature die bij jou past? Stel eenvoudig een vacature alert in en ontdek jouw mogelijkheden bij Laurentius.