Geriatrieverpleegkundige
Introductie
De visie van Laurentius “Grenzen verleggen voor betere zorg” is op jouw lijf geschreven.
De zorg voor de kwetsbare oudere is vaak complex en meervoudig en kan (en moet) wat ons betreft naar een hoger niveau worden getild. Dit betekent dat je een meer proactieve benadering van problemen bij ouderen hanteert en niet reactief afwacht totdat problemen zich voordoen.
Binnen team geriatrie kun je de zorg voor de kwetsbare oudere niet alleen op je nemen. Hiervoor is de zorg te complex en de doelgroep te groot. Daarom werk je nauw samen met collega’s uit de eerste lijn (huisarts, apotheker, specialist ouderengeneeskunde en GGZ) én met collega’s binnen het ziekenhuis.
Meer kennis van geriatrie en gerontologie is hierbij onontbeerlijk. Je bent een vraagbaak voor collega’s en draagt eraan bij dat de zorg voor de kwetsbare oudere de juiste koers blijft varen.
Werken op Geriatrie
Werken op geriatrie betekent werken met een doelgroep die je elke dag uitdaagt én raakt. Je ziet een kwetsbare oudere vaak binnenkomen met een mix van medische, sociale en psychische problemen en juist die puzzel maakt je werk interessant. Je kijkt verder dan één ziektebeeld en maakt het verschil door verbinding te maken, goed te luisteren en écht te zien wat iemand nodig heeft.
Op jouw afdeling werk je:
in een warm, hecht team dat altijd klaarstaat voor elkaar;
met collega’s die nieuwsgierig zijn, graag leren en hun expertise willen delen;
in een omgeving waar humor net zo belangrijk is als vakmanschap;
met een patiënt die dankbaar, verrassend en soms prachtig eigenwijs is;
in een dynamiek waar geen dag hetzelfde is.
Je leert in dit vak:
klinisch redeneren op een ander niveau;
omgaan met kwetsbaarheid én veerkracht;
schakelen tussen disciplines, perspectieven en tempo’s;
kleine beslissingen nemen met een groot effect voor de patiënt.
Werken op geriatrie betekent dat je:
trots wordt op je vak;
groeit als professional én als mens;
elke dag thuiskomt met het gevoel dat je ertoe doet.
Geriatrie is niet alleen zorg. Het is aandacht, wijsheid, geduld, humor en hart en dat maakt het een van de mooiste plekken in het ziekenhuis.
Disciplines
Disciplines die er werken
Afdelingsmanager
Geriater
Internist-oudergeneeskunde
Geriatrieverpleegkundige
Secretaresse
Verzorgende dagverzorging
Medewerker huiskamer
AIOS/co-assistent
Vrijwilliger
Aanspreekpunt voor professional in opleiding
Werkbegeleider
Praktijkcoördinator
HRD-adviseur
Toelatingseisen
Voor deelname aan de opleiding endoscopieverpleegkundige wordt van je verwacht dat je:
BIG-geregistreerd verpleegkundige bent;
minimaal bent opgeleid op mbo-verpleegkundige niveau 4;
je een dienstverband bij een (CZO erkende) zorginstelling hebt
je zorg verleent aan geriatrische zorgvragers;
je digitaal vaardig bent en om kan gaan met het Microsoft 365-pakket;
je de Nederlandse taal in woord en geschrift beheerst.
Aantal minimale uren werkzaam op de afdeling tijdens de opleiding: 28 uur
Voor deelname aan de opleiding endoscopieverpleegkundige wordt van je verwacht dat je:
BIG-geregistreerd verpleegkundige bent;
minimaal bent opgeleid op niveau 4.
Leerroute
Kern-EPA’s
LZ-FO-1 Zorgdragen voor de zorgvrager in de palliatieve fase
LZ-FO-2 Zorgdragen voor de zorgvrager in de stervensfase
LZ-GER-1 Zorgdragen voor gerontologische zorgvrager
LZ-GER-2 Zorgdragen voor de geriatrische zorgvrager
LZ-GER-3 Zorgdragen voor de psychogeriatrische en de gerontopsychiatrische zorgvrager
Theorieaanbieder
Randvoorwaarden en borging opleiding
De leerroute geriatrie vindt plaats conform het organisatiebrede Praktijkleerplan EPA-gerichte opleidingen van Laurentius. In dit praktijkleerplan zijn de kaders vastgelegd voor EPA-gericht opleiden, waaronder begeleiding, beoordeling, toetsing, bekwaamverklaring, EPA-overstijgende leeractiviteiten (EOL) en het gebruik van het portfolio. Dit praktijkleerplan is van toepassing op alle EPA-opleidingen binnen Laurentius en vormt het overkoepelend kader waarbinnen de afdelingsspecifieke leerroute wordt uitgevoerd.
