Teamleider CCU/EHH (21-124)

“Weet jij mensen te motiveren vanuit de inhoud?” 
Dan ben jij onze nieuwe naar teamleider CCU / EHH!
Vacaturenummer 21-124, 32 uur per week
 
Wie ben jij? 
Als teamleider CCU/EHH schep je de juiste voorwaarden zodat de medewerkers de beste zorg kunnen leveren aan onze patiënten. Je bent een daadkrachtige teamleider die samen met en het team duidelijke afspraken maakt en deze samen weet waar te maken. Je weet mensen op een positieve manier te prikkelen maar bent ook in staat om feedback te geven waar nodig. Je weet oude patronen te doorbreken en maakt ruimte voor nieuwe ontwikkelingen. Je hebt een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang van dit beleid. In samenwerking met de medische manager en afdelingsmanager ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie en coördineer je de aansturing van de medewerkers en werkprocessen.
 
Daarnaast geef je invulling aan de kaders van het jaarplan HRM-beleid, zoals deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken en participeer je in het uitvoeren van verzuimbeheersing en innovatief als het gaat om verzuimpreventie. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en totstandkoming van het operationele beleid van het team op de afdeling door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken, implementeren en realiseren van het vastgesteld beleid. Alsook het zorgdragen voor het opstellen van afdeling gerelateerde protocollen/richtlijnen. Hierbij zorg je ook voor een goede implementatie en evaluatie van deze protocollen. Ook ben je nauw betrokken bij kwaliteitsprojecten en audits. Je bewaakt het toegewezen budget en signaleert afwijkingen. Je levert input bij het opstellen van de deelbegroting, zoals de personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting.
 
Naast het uitoefenen van teamleiders werkzaamheden heb je een meewerkende rol op de afdeling, deze werkzaamheden worden afhankelijk van opleiding en achtergrond in samenspraak met de manager afgestemd. 
 
Jouw nieuwe werkplek 
De afdeling bestaat uit de onderdelen CCU (Coronary Care Unit) en EHH (Eerste Hart Hulp). Op de CCU worden patiënten met een bewakingsindicatie bij hartproblematiek verzorgd. Vitale lichaamsfuncties worden continu bewaakt. De afdeling CCU heeft 8 bedden. De EHH beschikt over 4 bedden. De omvang van het team is ± 20 fte.
 
Wat vragen wij van jou?
• Je hebt bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond aangevuld met inhoudelijke kennis van cardiologie;
• Je hebt een afgeronde bachelor opleiding in de richting van (zorg)management of de bereidheid om deze opleiding te volgen;
• Je bent bereid om het interne Leadership Development programma voor teamleiders te volgen;
• Je beschikt over ervaring in een aansturende en/of leidinggevende rol binnen de zorg en bij voorkeur in een ziekenhuis;
 
Wat krijg je daarvoor terug? 
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als teamleider CCU/EHH. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO-Ziekenhuizen en afhankelijk van kennis en ervaring. Salariëring geschiedt conform het salarisbeleid teamleiders. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier .
 
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie?  Bel dan met Dave van Soest, afdelingsmanager, telefoonnummer 06-11764568. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Schreuder, HRM-Adviseur, telefoonnummer 0475-382226
 
Tot 15 augustus 2021 kun je reageren via het sollicitatieformulier.
 
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 & 26 augustus 2021, we willen vragen om hier rekening mee te houden.
 
 
 
 
 

 

 



Interesse?
Stafafdeling HRM
Ben of ken jij deze nieuwe collega?
Solliciteer direct
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Bel of mail dan naar Dave Soest
<p>Chris Spaubek, senior inkoper,<br />aan het woord</p>

Chris Spaubek, senior inkoper,
aan het woord

“Ik werk inmiddels alweer twee jaar met veel plezier in het Laurentius Ziekenhuis. Binnen mijn functie als senior inkoper heb ik veel verantwoordelijkheden en door het ondersteunen van het primaire proces draag ik mijn steentje bij aan liefdevolle zorg met passie. Wat mij zo aanspreekt als inkoper binnen Laurentius, is onder andere de kleinschaligheid en de kansen die je krijgt om de inkoopfunctie te optimaliseren en herinrichten. Daarnaast wordt er op de afdeling hard en serieus gewerkt, maar wel onder een goede en informele sfeer. Je voelt je gewaardeerd binnen deze organisatie! Wie weet zien we elkaar binnenkort als collega's en maak ook jij deel uit van deze betrokken organisatie.”