Teamleider gastvrijheid (21-217)

“Wil jij met jouw werk bijdragen aan de kwaliteit van gastvrijheid in de zorg die we in het Laurentius ziekenhuis bieden? Dan ben jij onze nieuwe teamleider Gastvrijheid!  Vacaturenummer 21-217, 28 uur per week.
 
Wie ben jij? 
In samenwerking met je collega teamleider geef je leiding aan de medewerkers van het afdeling gastvrijheid. De afdeling gastvrijheid draagt zorg voor de gehele voeding van patiënten in de kliniek en ondersteunende werkzaamheden aan de zorg. 
 
Als teamleider werk je professioneel en doelgericht met een hart voor Hospitality. Om deze functie succesvol uit te voeren beschik jij over communicatieve vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet andere om je heen te inspireren en te motiveren. 
 
Daarnaast geef je invulling aan de kaders van het jaarplan HRM-beleid, zoals deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken en participeer je in het uitvoeren van verzuimbeheersing. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en totstandkoming van het operationele beleid van het team of de afdeling door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisering van het vastgesteld beleid. Alsook het zorgdragen voor het opstellen van afdeling gerelateerde protocollen/richtlijnen. Hierbij zorg je ook voor een goede implementatie en evaluatie van deze protocollen. Je bewaakt het toegewezen budget en signaleert afwijkingen. Je
levert input bij het opstellen van de deelbegroting, zoals de personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting. Het bewaken van de voortgang van afdelingsactiviteiten op het gebeid van productie en kwaliteit.
 
Jouw nieuwe werkplek 
De afdeling gastvrijheid maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaats vinden. Het team bestaat uit 55 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn ze verantwoordelijk voor de voeding en de ondersteuning van de zorg in het beddenhuis. Het is een gemotiveerd en hecht team waarbij collegialiteit centraal staat.
 
Wat vragen wij van jou?
• Een MBO-4 diploma of hoger richting management;
• Ervaring in een aansturende en/of leidinggevende rol; 
• Affiniteit met Hospitality binnen de zorg; 
• Het is een pré als je ervaring hebt met digitalisering en automatisering;
• Enthousiasme en overtuigingskracht hebben, ook bij het nemen van moeilijke beslissingen. 
 
Wat krijg je daarvoor terug? 
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als teamleider Gastvrijheid. Daarom bieden wij een salaris ingeschaald in functiegroep 45 (€2.319 - €3.322 op basis van 36 uur, inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring)– volgens de cao ziekenhuizen en een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie deze te verlengen bij gebleken geschiktheid. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . 
 
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met John Golsteijn, afdelingsmanager Services, telefoonnummer 06-50559863. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.
 
Tot vrijdag 10 december 2021 kun je reageren via het sollicitatieformulier. 
 
Interesse?
Recruiter
Malou HeijnenRecruiter
Ben of ken jij deze nieuwe collega?
Solliciteer direct
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Bel of mail dan naar John Golsteijn
<p>Chris Spaubek, senior inkoper,<br />aan het woord</p>

Chris Spaubek, senior inkoper,
aan het woord

“Ik werk inmiddels alweer twee jaar met veel plezier in het Laurentius Ziekenhuis. Binnen mijn functie als senior inkoper heb ik veel verantwoordelijkheden en door het ondersteunen van het primaire proces draag ik mijn steentje bij aan liefdevolle zorg met passie. Wat mij zo aanspreekt als inkoper binnen Laurentius, is onder andere de kleinschaligheid en de kansen die je krijgt om de inkoopfunctie te optimaliseren en herinrichten. Daarnaast wordt er op de afdeling hard en serieus gewerkt, maar wel onder een goede en informele sfeer. Je voelt je gewaardeerd binnen deze organisatie! Wie weet zien we elkaar binnenkort als collega's en maak ook jij deel uit van deze betrokken organisatie.”