Facilitair Adviseur (21-241)

Wil jij facilitair beleid ontwikkelen en projecten leiden? 
Dan ben jij onze nieuwe facilitair adviseur. 
Vacaturenummer 21-241, 36 uur per week 
 
Wie ben jij?
Als facilitair adviseur kom je te werken in een enthousiast team van de afdeling Facilitair Bedrijf. 
Je houdt je bezig met het facilitaire beleid op tactisch niveau, dat impact heeft op de gehele organisatie. Op basis van jouw field research en intern onderzoek stel jij gedegen analyses op en adviseer jij de teamleiders en managers. Jij stelt beleid op en ondersteunt en adviseert bij de implementatie. Je weet de praktische invalshoek van het dagelijkse werk met jouw scherpe analyses te combineren. Door jouw coachende adviesstijl help jij de teamleiders bij beleids- en projectmatig werken.
Je doet (intern/extern) onderzoek naar de facilitaire processen en houdt hierbij rekening met de visie, missie en kernwaarden van Laurentius. Je werkt scenario's uit, die voorzien zijn van een gedegen (financiële) onderbouwing en advies. Je initieert en ontwikkelt nieuw beleid in samenwerking met het MT Facilitair Bedrijf en ondersteunt en adviseert bij de implementatie. Je realiseert en levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten en participeert daar waar nodig flexibel inzetbaar als inhoudelijk expert binnen werkgroepen. Zo draag jij op een innovatieve manier bij aan de zorg van de toekomst.
 
Speerpunten voor het komende jaar zijn projecten op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, procesoptimalisatie en verdere doorontwikkelingen van onze service concepten. 
 
Jouw nieuwe werkplek
Het Facilitair Bedrijf (FB) speelt binnen Laurentius een belangrijke rol als het gaat om het verlenen van de beste zorg aan onze patiënten, medewerkers en bezoekers. De stafafdeling FB  bestaat uit o.a. uit het secretariaat, facilitair adviseur en inkoop. De overige afdelingen zijn verdeeld onder twee afdelingsmanagers, enerzijds de afdeling services (o.a. schoonmaak en gastvrijheid) en anderzijds de afdeling techniek &bouw, logistiek en beveiliging. 
 
Er is een nauwe samenwerking met afdelingsmanagers, teamleiders, collega’s uit de zorg en manager Facilitair Bedrijf. 
 
Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg;
• Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk in onderlinge dynamiek op diverse niveaus;
• Je hebt sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en ervaring met het schrijven van beleidsadviezen, beleidsstukken en/of projectplannen; 
• Je hebt economische en financiële kennis om de financiele impact van adviezen en/of projectplannen op te stellen;
• Je bent organisatie-sensitief en hebt voldoende netwerk-skills om contacten te onderhouden met externen. 
 
Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als facilitair adviseur facilitair bedrijf. Daarom bieden wij een salaris uitbetaald in marktconform salaris – volgens de cao ziekenhuizen (je wordt ingedeeld op basis van relevante kennis en werkervaring) en in beginsel een contract voor de duur van een jaar, met de intentie om deze te verlengen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . 
 
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Nataschja Zaal, telefoonnummer 06-25004094. 
 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.
 
Tot donderdag 3 februari 2022 kun je reageren via het sollicitatieformulier.
 
 
Interesse?
Recruiter
Malou HeijnenRecruiter
Ben of ken jij deze nieuwe collega?
Solliciteer direct
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Bel of mail dan naar Nataschja Zaal
<p>Karin en Lilian, gastvrijheidsmedewerkers,<br />aan het woord</p>

Karin en Lilian, gastvrijheidsmedewerkers,
aan het woord

“Wij werken al jaren in het Laurentius en dat is niet voor niks. In Laurentius heerst een huiselijke sfeer en het werk is nooit saai. Iedere patiënt is anders, zowel qua karakter als de verzorging die hij of zij nodig heeft. Daarom moet je hart voor de zorg hebben en goed met mensen om kunnen gaan. Het leukste aan dit werk is dat de mensen ons graag zien komen. Je brengt ze namelijk iets lekkers te eten of te drinken in plaats van dat er bijvoorbeeld bloed geprikt moet worden. Daarnaast hebben wij meer ruimte om een luisterend oor aan de patiënt te kunnen bieden. Dat wordt ook erg gewaardeerd. De sfeer binnen het team is super. We zijn een hecht team, hebben veel voor elkaar over en de gunfactor is hoog.”