Senior Adviseur zorgverkoop (22-141)

 

Wie ben jij? 

Als adviseur ben je medeverantwoordelijk voor het gehele zorgverkoopproces. Denk hierbij aan zowel het inkoopbeleid en de voorwaarden van zorgverzekeraars als het verkoop- en strategisch beleid.

Daarnaast ben je een uitstekende verkoper die een wezenlijke bijdrage levert aan het zorgcontracteringssproces. Je bereidt zowel de verkoopgesprekken voor en coördineert en ondersteunt het jaarlijkse zorgcontracteringsproces van het ziekenhuis en de GGZ. Voor de verzekeraars met een kleiner marktaandeel voer je zelfstandig de contractering. Ook ben je in staat om de effecten van voorstellen van verzekeraars betrouwbaar in te schatten middels scenario-analyses. Je kunt het beleid van het ziekenhuis en het beleid van verzekeraars vertalen in prijsvoorstellen welke je samen met het team control opstelt. Ook ben je verantwoordelijk voor de monitoring van contractafspraken en het monitoren van productie-ontwikkelingen. 

Naast jouw takenpakket binnen zorgverkoop bestaan jouw werkzaamheden uit marketing gerelateerde taken, waaronder het doen van marktonderzoek, het maken van analyses en het uitwerken van verschillende scenario’s. 

Kortom, jij bent dé alleskunner op alle deelgebieden van het zorgverkoopproces: van relatiebeheer, offertevoorbereiding, onderhandeling, verwerken productieafspraken, tot contractbeheer en verantwoording voor de Zorgverzekeringswet.  

Jouw nieuwe werkplek 

De ondersteunende dienst Financiën & Control is opgebouwd uit de volgende onderdelen: Control en BI, Interne Controle & Administratieve Organisatie, Financiële Administratie/Boekhouding, Facturatie, Medische Registratie, Zorgverkoop en de DBC-helpdesk, in totaal +/- 25 medewerkers.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op dit niveau en hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je beschikt over ervaring met het voeren van onderhandelgesprekken, bij voorkeur opgedaan bij een zorgverzekeraar of een ziekenhuis;

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent proactief en een prettige partner in de samenwerking. Het werken in teamverband spreekt je aan;

• Ervaring met data-analyse, zorgprocessen en het maken van vergelijkingen en analyses in Excel.

Wat krijg je daarvoor terug? 

• Salaris tussen €3.850 en €5.801 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 65). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;

• Functie voor 32-36 uur per week; 

• Een contract voor de duur van 1 jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;

• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Informatie en procedure

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Paul Filott, manager F&C, 06-10400783. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.

Tot 12 juli 2022 kun je reageren via het sollicitatieformulier.