Teamleider zorg poli snijdend (32 uur)

Wij zijn op zoek naar een betrokken en mensgerichte teamleider! 

Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen-

De functie
Als teamleider zorg geef je leiding aan de medewerkers van de buiten-poli in Echt, poli chirurgie, poli kno en poli oogheelkunde. Je bent als leidinggevende zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer.
Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren het coördineren van alle werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet om de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Hierbij is betrokken leiderschap de norm. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het operationeel beleid door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisatie van het vastgestelde beleid. Als teamleider zorg heb je een korte lijn met de clustermanager zorg (cluster snijdend).
 
Daarnaast bestaan je verdere werkzaamheden uit:
- Invulling geven aan de kaders van HRM-beleid (deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen);
- Opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken;
- Bewaken van de uitvoering van het jaarplan alsook het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdelingen;
- Input leveren bij het opstellen van deelbegrotingen (personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting).
 
Jouw nieuwe werkplek
Als teamleider zorg ben je als operationeel leidinggevende verantwoordelijk voor de buiten-poli in Echt, poli chirurgie, poli kno en poli oogheelkunde. De afdelingen bestaan uit +/- 35 fte.
Jouw collega’s hebben allemaal passie voor hun vak! Zij zetten zich met hart en ziel in voor de best mogelijke patiëntenzorg.
 
Wat vragen wij van jou
Als teamleider zorg pak je zaken snel op en denk je in oplossingen, soms ook buiten de kaders. Je luistert goed naar de behoeftes van je teams en kunt daarin prioriteiten stellen. Je bent een echte verbinder en straalt rust en vertrouwen uit. Ook ben je organisatiesensitief en een prettige gesprekspartner voor collega's op verschillende niveaus en afdelingen. Jij weet een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van tactisch afdelingsbeleid.
 
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde Hbo-opleiding management in de zorg is een pré;
- Leidinggevende capaciteiten of bereid deze te ontwikkelen o.a. middels het volgen van het interne leiderschapsprogramma;
- Je herkent je in een van de volgende competenties: mensgericht leidinggeven, ontwikkelingsgerichtheid, organisatiesensitiviteit en/of coachen, die passen bij betrokken leiderschap.
 
Wat krijg je daarvoor terug?
- Salaris is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring volgens cao Ziekenhuizen;
- Parttime functie voor 32 uur per week;
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
 
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . 
 
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Daphne de Bruijn, Clustermanager Snijdend, telefoonnummer 06-29319541.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.
 
Er wordt een ontwikkelassessment afgenomen met het oog op het toegroeien naar de functie van teammanager zorg (m.i.v. 1-1-2024). Daarnaast wordt er een ontwikkelprogramma opgesteld wat bestaat uit een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) en meerdere evaluatiemomenten.
 
Tot dinsdag 29 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 6 december, we willen je vragen hier rekening mee te houden. 
 
Interesse?
Recruiter
Malou HeijnenRecruiter
Ben of ken jij deze nieuwe collega?
Solliciteer direct
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Bel dan met Daphne de Bruijn
<p>Chris Spaubek, senior inkoper,<br />aan het woord</p>

Chris Spaubek, senior inkoper,
aan het woord

“Ik werk inmiddels alweer twee jaar met veel plezier in het Laurentius Ziekenhuis. Binnen mijn functie als senior inkoper heb ik veel verantwoordelijkheden en door het ondersteunen van het primaire proces draag ik mijn steentje bij aan de beste zorg. Wat mij zo aanspreekt als inkoper binnen Laurentius, is onder andere de kleinschaligheid en de kansen die je krijgt om de inkoopfunctie te optimaliseren en herinrichten. Daarnaast wordt er op de afdeling hard en serieus gewerkt, maar wel onder een goede en informele sfeer. Je voelt je gewaardeerd binnen deze organisatie! Wie weet zien we elkaar binnenkort als collega's en maak ook jij deel uit van deze betrokken organisatie.”