Adviseur Capaciteitsmanagement (32 uur)

Wil jij actief bijdragen aan de verbetering van zorglogistieke processen en heb jij zin om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement van ons ziekenhuis? Dan ben jij onze adviseur capaciteitsmanagement!

De functie
Als adviseur capaciteitsmanagement bied je hoogwaardige en professionele expertmatige en procesmatige ondersteuning aan de Raad van Bestuur, het management en de medisch specialisten. Je draagt zorg voor doorontwikkeling van beleid op het gebied van integraal capaciteitsmanagement en bepaalt de benodigde capaciteit en personele formatie. Je stelt strategische en tactische capaciteitsprognoses op, met als doel effectieve (bij)sturing zodat de zorg toegankelijk blijft en de beschikbare capaciteit doelmatig wordt ingezet. Je draagt actief bij aan het integraal afstemmen van zorgvraag en aanbod middels overlegvormen tussen management en specialisten. Je voert capaciteitsanalyses uit en stelt rapportages op waarbij verbeterpotentieel wordt gesignaleerd. Hierbij verstrek je (on)gevraagde adviezen ter optimalisatie van capaciteitsmanagement binnen de organisatie en draag je zorg voor het implementeren en borgen van veranderingen en resultaten.
Je neemt actief deel aan verbeterprogramma’s en projecten, zowel intern als extern met partners in de regio. Het actief uitdragen van het gedachtegoed van Integraal Capaciteitsmanagement middels o.a. interne scholing, training en coaching behoort tot jouw takenpakket evenals zorgdragen voor innovatie op het gebied van capaciteitsmanagement. Het bijhouden van de laatste ontwikkelingen in dit vakgebied is een vanzelfsprekendheid.

Jouw nieuwe werkplek
Als adviseur capaciteitsmanagement maak je binnen het Laurentius Ziekenhuis (LZR) deel uit van het team Capaciteit, binnen de afdeling Strategie, Kwaliteit en Capaciteit (SKC). Het team Capaciteit bestaat naast de adviseurs capaciteitsmanagement uit de beddencoördinatoren en centrale personeelsplanning. Als adviseur capaciteitsmanagement werk je nauw samen met strategisch adviseurs, projectmedewerkers en met de afdeling Financiën & Control.

Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding zoals (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement;
• Relevante werkervaring in ziekenhuizen is een pré;
• Je bent bedreven in het werken met Excel en PowerBI;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden alsook advies- en didactische vaardigheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement;
• Je hebt doorzettingsvermogen, geduld en weet met weerstanden om te gaan;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus;
• Je bent verbindend en beschikt over organisatiesensitiviteit waarbij je door samenwerking het beste resultaat weet te bereiken.

Wat krijg je daarvoor terug?
• De salariëring is overeenkomstig functiegroep FWG 60/65, afhankelijk van opleiding en ervaring (cao Ziekenhuizen);
• Parttime functie voor 32 uur per week;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Werken in een team waarbij oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan;
• Een uitstekend leer- en werkklimaat met veel ruimte voor ontplooiing;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Francien Koninkx, Manager Strategie-Kwaliteit-Capaciteit en Communicatie, telefoonnummer, 06-29546267. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patricia Knipa, assistent recruiter, telefoonnummer 06-11801048.

Tot donderdag 27 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. 

De gesprekken vinden plaats op donderdag 4 juli in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

 

Interesse?
Ben of ken jij deze nieuwe collega?
Solliciteer direct
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Bel of mail dan naar Francien Koninkx
<p>Chris Spaubek, senior inkoper,<br />aan het woord</p>

Chris Spaubek, senior inkoper,
aan het woord

“Ik werk al vele jaren met veel plezier in het Laurentius Ziekenhuis. Binnen mijn functie als senior inkoper heb ik veel verantwoordelijkheden en door het ondersteunen van het primaire proces draag ik mijn steentje bij aan de beste zorg. Wat mij zo aanspreekt als inkoper binnen Laurentius, is onder andere de kleinschaligheid en de kansen die je krijgt om de inkoopfunctie te optimaliseren en herinrichten. Daarnaast wordt er op de afdeling hard en serieus gewerkt, maar wel onder een goede en informele sfeer. Je voelt je gewaardeerd binnen deze organisatie! Wie weet zien we elkaar binnenkort als collega's en maak ook jij deel uit van deze betrokken organisatie.”