Jij als kinderverpleegkundige in opleiding

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige die graag op een kinderafdeling zou willen werken. Dan is dit jouw kans! Indien het werken met kinderen jouw enthousiast maakt, je gemotiveerd bent om de opleiding te volgen en het werken op onze afdeling je goed bevalt, en dit wederzijds is, mag je (afhankelijk van je werkervaring) in 2026 starten met de opleiding tot kinderverpleegkundige.

Als kinderverpleegkundige in opleiding combineer je leren en werken op de afdeling. De opgedane kennis kun je daardoor direct in de praktijk toepassen. Als kinderverpleegkundige coördineer je de zorg rondom het kind en begeleid je kind en ouders in zeer diverse situaties. Je verricht verpleegtechnische en verzorgende handelingen. Daarnaast treed je handelend op in acute situaties en roep je tijdig hulp in van de juiste behandelaar. Ook ondersteun je de behandelaar bij onderzoeken en behandelingen. Je bent in deze functie continue bezig met observeren, signaleren en rapporteren. Als persoon heb je een open en geïnteresseerde houding en straal je enthousiasme en deskundigheid uit met een warme belangstelling voor het kind en gezin.

Nadat je gediplomeerd bent tot kinderverpleegkundige, vervolg je je professionele ontwikkeling met een aanvullende leerroute die aansluit bij de zorg binnen ons Moeder & Kind Centrum. In deze leerroute behaal je nog één neonatologie-EPA die nodig is om volledig inzetbaar te zijn op de neonatologie. Binnen ons Moeder & Kind Centrum wordt zorg verleend aan kinderen en jongeren tot 18 jaar én aan neonaten vanaf 32 weken. Deze opleidingsroute vormt een belangrijk onderdeel van het ontwikkelbeleid binnen onze afdeling.

Het opleidingstraject

Het opleidingstraject tot kinderverpleegkundige is ingericht volgens het principe van EPA-gericht opleiden (Entrustable Professional Activities). Dit betekent dat je stap voor stap wordt opgeleid aan de hand van herkenbare beroepsactiviteiten die passen bij het vak van kinderverpleegkundige. Je ontwikkelt je van observeren en meewerken naar het zelfstandig uitvoeren van zorg, op het moment dat jij daar aantoonbaar klaar voor bent.

Tijdens het traject leer je zorg verlenen aan kinderen in verschillende leeftijdsfases en in uiteenlopende zorgsituaties. Je ontwikkelt je onder andere in klinisch redeneren, communicatie met kind en ouders, samenwerken met andere disciplines en het handelen in acute situaties. Door regelmatige voortgangs- en evaluatiemomenten is er continu zicht op jouw ontwikkeling. Na diplomering stroom je door naar één neonatologie-EPA, waarmee je jouw expertise binnen het Moeder & Kind Centrum verder verdiept.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in een enthousiast en warm team van kinderverpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen en algemeen verpleegkundigen. Dagelijks werk je nauw samen met verschillende disciplines. Onze gezamenlijke visie luidt: “Vrouw, kind en gezin, onze gezamenlijke passie in elke fase.” Deze visie, samen met onze kernwaarden—verantwoordelijk, enthousiast, zorgzaam en betrokken—vormt de basis van ons handelen.

Het Moeder & Kind Centrum bestaat uit:

• een neonatologie-unit met een couveusezaal en vier couveusesuites;
• een kinderunit met twee vierpersoonskamers voor dagbehandeling, tien eenpersoonskamers en drie tweepersoonskamers.

We werken volgens het model van patiënttoewijzing, waarbij herkenbaarheid, eigenheid en persoonlijk contact met kind en ouders centraal staan. De afdeling kenmerkt zich door een prettige, positieve werksfeer waar respect en openheid vanzelfsprekend zijn. Bovendien doen wij op de afdeling aan zelfroosteren, wat zorgt voor meer regie over je werk-privébalans, minder roosterstress en een team dat écht samenwerkt aan een passend rooster.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 55;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een duidelijke opleidingsroute, waarbij je na diplomering tot kinderverpleegkundige doorstroomt naar de opleiding tot neonatologieverpleegkundige;
• Een contract voor de duur van de opleiding, Doorloop je de opleiding goed, dan is de intentie om jouw contract na diplomering om te zetten naar een vast contract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

Je bent leergierig, empathisch en gemotiveerd om je te specialiseren in de zorg voor kinderen in verschillende leeftijdsgroepen. Je staat open voor feedback, durft vragen te stellen en werkt graag samen. Je communiceert duidelijk en respectvol met ouders en collega’s, kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en bent gemotiveerd om te investeren in je eigen ontwikkeling én die van de afdeling.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

• Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis;
• Je hebt de ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het Moeder & Kind Centrum en staat open voor het volgen van meerdere opleidingen binnen dit specialisme.

Jouw sollicitatieproces

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Vera Janssen, teammanager, via 0475 – 38 2446. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 9 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november as in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.