Jij als teamleider schoonmaak

Als teamleider schoonmaak heb je een belangrijke rol in het dagelijks zorgen voor een schoon en hygiënisch ziekenhuis. Samen met je collega-teamleider geef je direct leiding aan het team van schoonmaakmedewerkers. Daarbij ben je deskundig op de inhoud en weet je medewerkers op een motiverende en overtuigende manier aan te sturen. De aansturing van de algemene schoonmaak, de OK en het periodiek onderhoud valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet de afdeling schoonmaak goed te positioneren en bent het visitekaartje voor de schoonmaak, zowel binnen als buiten ons ziekenhuis.

Binnen de afdeling schoonmaak werken twee teamleiders nauw samen. Beiden hebben een volwaardige verantwoordelijkheid voor de volledige afdeling schoonmaak, met ieder een eigen aandachtsgebied en bijbehorende verantwoordelijkheden. Vanuit jouw eigen aandachtsgebied lever je een actieve bijdrage aan de continuïteit, verdere ontwikkeling en gezamenlijke resultaten van de afdeling. Zo vullen jullie elkaar aan en zorgen jullie samen voor een professionele, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

Laurentius is volop in ontwikkeling. Als teamleider ben je daarom nauw betrokken bij verbouwprojecten en houd je de belangrijkste ontwikkelingen voor nu en de toekomst in de gaten. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis en draagt vanuit jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling van de schoonmaak.
Daarnaast bestaan je voornaamste werkzaamheden uit:

• De personeels- en taakplanning van het team;
• Het fungeren als vervanger van je collega-teamleider bij afwezigheid en het waarborgen van de voortgang van de dagelijkse werkzaamheden;
• Het bewaken van de uitvoering van het jaarplan en het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdeling;
• Het bijstellen van procedures en protocollen;
• Het controleren op naleving van de regels, onder andere door middel van DKS en VSR;
• Het leveren van een bijdrage aan de verbetering van de dienstverlening;
• Het geven van invulling aan de kaders van het HRM-beleid, waaronder deelname aan werving- en selectieprocedures, het voeren van jaargesprekken, het organiseren van werkoverleggen, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen.

Samen met je collega-teamleider draag je verantwoordelijkheid voor:

• Het leveren van input voor het opstellen van afdelingsgerelateerd beleid;
• Het leveren van input voor het opstellen van deelbegrotingen, waaronder de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.
  

Jouw nieuwe werkplek

De afdeling schoonmaak maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Het team bestaat uit ruim 60 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het schoon maken en houden van het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en andere gebouwen. Binnen de afdeling werken twee teamleiders nauw samen, ieder vanuit een eigen aandachtsgebied. Hierdoor is er ruimte voor een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden én voor intensieve samenwerking. Je werkt vanuit jouw aandachtsgebied nauw samen met medewerkers die specifieke aandachtsgebieden binnen de dagelijkse werkzaamheden hebben. In een collegiale en hechte omgeving werk je samen aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Als teamleider ontvang je leiding van de Manager Services. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider schoonmaak en de overige teamleiders van het Facilitair Bedrijf.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.463 en €4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie van 28 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.
  

Dit ben jij

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik jij over communicatieve vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet andere om je heen te inspireren en te motiveren. Je ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de verdere professionalisering van de schoonmaak.

Je bent een zelfstandige en daadkrachtige teamleider die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen aandachtsgebied en tegelijkertijd de samenwerking met de collega-teamleider actief opzoekt. Je weet goed de balans te vinden tussen dagelijkse operationele aansturing, medewerkersontwikkeling en het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met leidinggeven binnen de schoonmaak en bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Je kunt knelpunten snel omzetten in verbeteracties;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met digitalisering en automatisering;
• Deskundigheid en ervaring op het gebied van schoonmaak is een pré;
• Ervaring met specialistisch onderhoud van onder andere vloeren is een pré;
• Ervaring met VSR-inspecties en bereidheid hiervoor de opleiding te volgen is een pré.
  

Jouw sollicitatieproces

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan John Golsteijn, Manager Services, telefoonnummer 0475-382604/06-50559863. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 5 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden