Teammanager OK (36 uur)

Ben jij een stevige, inhoudelijke sterke leider die de dynamiek van de OK begrijpt? Sta jij met beide benen op de grond, spreek je (bij voorkeur) het OK-jargon en weet je hoe je mensen en processen in beweging krijgt? Dan ben jij onze nieuwe teammanager OK!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager OK
Als teammanager OK geef je leiding aan OK-assistenten, leerlingen en de POK (36,3 fte) in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de inhoud leidend is. Je staat stevig in je schoenen, voelt je thuis in een complexe OK-setting en handelt vanuit verbinding, vertrouwen en (OK-)kennis.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel en gaat vlot de inhoud in. Je spreekt het OK-vakjargon of maakt het je snel eigen en kent de processen binnen het OK-complex. Tegelijkertijd heb je oog voor je team: je neemt mensen mee in veranderingen, licht keuzes toe en en zorgt voor rust en duidelijkheid, ook wanneer de druk hoog is. Je past je leiderschapsstijl flexibel aan en schakelt moeiteloos tussen coachen en richting geven.

Het team is zelfstandig en deskundig. Jij stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een open aanspreekcultuur. Je biedt ruimte waar dat kan, stelt duidelijke kaders waar het moet en spreekt medewerkers aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Zo zorg je ervoor dat het team niet alleen goed functioneert in de dagelijkse praktijk, maar zich ook blijft ontwikkelen en samen verantwoordelijkheid neemt voor planning, kwaliteit en continuïteit.

Concreet jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Leidinggeven aan OK-assistenten, leerlingen en POK-medewerkers (36,3 fte);
• Zorgen voor overzicht, richting en continuïteit in een dynamische OK-omgeving;
• Snel schakelen op inhoud, met blijvende aandacht voor het team en draagvlak;
• Borgen en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en OK-processen;
• Faciliteren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team;
• Afstemmen van personeelsplanning met SPR voor OK en POK;
• Begeleiden van verbeter- en innovatieprojecten (o.a. OK–CSA en POK-verbouwing);
• Bijdragen aan jaarplan, begroting en scholingsbeleid;
• Handelen volgens richtlijnen, wet- en regelgeving en cao Ziekenhuizen.

Jouw nieuwe werkplek
Als Teammanager OK werk je in het dynamische OK-complex van Laurentius, waar snelheid, precisie en samenwerking centraal staan. Je geeft leiding aan een zelfstandig en deskundig team van OK-assistenten, leerlingen en POK-medewerkers en werkt intensief samen met anesthesie, recovery, poliklinieken, CSA en medische techniek. Je rapporteert aan de clustermanager zorg en schakelt veelvuldig met collega-teammanager binnen de OK om processen, planning en kwaliteit optimaal op elkaar af te stemmen.

In deze rol krijg je de ruimte om processen te verbeteren, innovaties door te voeren en samen met het team door te ontwikkelen. Je ziet direct de impact van jouw beslissingen en kun je écht het verschil maken – voor je team én de patiënt.

Dit bieden wij
• Een salaris tussen €3.751 en €5.289 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In 2026 gelden volgens de cao nog salarisverhogingen. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl. Voor deze functie loopt een herwaarderingstraject;
• Een fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen, maar weet ook wanneer flexibiliteit en meebewegen de betere keuze zijn. Je voelt je comfortabel in een complexe en dynamische OK-omgeving en kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de situatie: soms directief en koersvast, soms coachend en faciliterend. Je neemt het team mee in veranderingen, legt kaders helder uit en creëert een werksfeer van vertrouwen, openheid en eigenaarschap. Daarnaast neem je mee:
• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving;
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Kennis van OK-processen en OK-vakjargon, of de bereidheid om dit snel te leren.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Haik Dijkhuis, clustermanager Acuut en zorgondersteuning, telefoonnummer 06-25329700. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot donderdag 22 januari kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 januari as tussen 13.30 en 15.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.