MKC-kind in opleiding (32-36 uur)

Ben jij een leergierige en empathische verpleegkundige met een passie voor de zorg voor kwetsbare pasgeborenen en kinderen en jongeren tot 18 jaar? Wil jij je verder ontwikkelen binnen een warm Moeder & Kind Centrum waar leren, samenwerken en persoonlijke zorg centraal staan? Dan ben jij onze nieuwe verpleegkundige MKC-kind in opleiding!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als verpleegkundige MKC-kind in opleiding
Als verpleegkundige in opleiding binnen ons Moeder & Kind Centrum (MKC) leiden we je op tot een allround verpleegkundige binnen het kindcentrum. Dat betekent dat je inzetbaar wordt op zowel de kinderunit als de neonatologie-unit. Na een inwerkperiode start je met één van de twee vervolgopleidingen:
• Kinderverpleegkundige: focus op zorg voor kinderen en jongeren tot 18 jaar; coördineren van zorg, begeleiden van ouders en uitvoeren van verpleegtechnische en verzorgende handelingen.
• Neonatologieverpleegkundige (HCN): focus op zorg voor kwetsbare pasgeborenen vanaf 32 weken; verpleegkundige en technische zorg, monitoring en acute opvang, met intensieve begeleiding van ouders.

Tijdens je opleiding combineer je werken en leren, ontwikkel je je klinische blik, leer je prioriteiten stellen en raak je vertrouwd met acute situaties (zoals opvang van neonaten op de OK en VK). Je begeleidt en ondersteunt ouders actief en betrekt hen bij de zorg. Observeren, signaleren en rapporteren vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Onder begeleiding van ervaren collega’s groei je stap voor stap naar meer zelfstandigheid, waarbij jouw leerproces altijd centraal staat.

Na diplomering volg je aanvullende EPA’s, zodat je uiteindelijk binnen het hele MKC volledig inzetbaar bent.

Het opleidingstraject
De vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige en neonatologieverpleegkundige zijn volgens het principe van EPA-gericht opleiden. Dat betekent dat je wordt opgeleid aan de hand van herkenbare beroepsactiviteiten. Je ontwikkelt je van observeren en meewerken naar zelfstandig handelen, op het moment dat jij daar aantoonbaar klaar voor bent. Met het EPA gericht onderwijs doorloop je jouw opleiding in je eigen tempo.

Afhankelijk van jouw startpunt:
• Starten met vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige: deze opleiding bestaat uit 6 kern EPA’s en 1 specifieke EPA. Na diplomering tot kinderverpleegkundige, vervolg je jouw leerroute met minimaal nog 1 neonatologie-EPA.
• Starten met vervolgopleiding tot neonatologieverpleegkundige (HCN): deze opleiding bestaat uit een 4 kern EPA’s en 2 specifieke EPA’s. Na diplomering tot HCN-verpleegkundige, vervolg je jouw leerroute met minimaal nog 2 kind-EPA’s.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht in een enthousiast en warm team van neonatologieverpleegkundigen, kinderverpleegkundigen en algemeen verpleegkundigen. Dagelijks werk je nauw samen met verschillende disciplines. Onze gezamenlijke visie luidt: “Vrouw, kind en gezin, onze gezamenlijke passie in elke fase.” Deze visie, samen met onze kernwaarden—verantwoordelijk, enthousiast, zorgzaam en betrokken—vormt de basis van ons handelen.

Het Moeder & Kind Centrum bestaat uit:
• een neonatologie-unit met een couveusezaal en vier couveusesuites;
• een kinderunit met twee vierpersoonskamers voor dagbehandeling, tien eenpersoonskamers en drie tweepersoonskamers.

We werken volgens het model van patiënttoewijzing, waarbij herkenbaarheid, eigenheid en persoonlijk contact met kind en ouders centraal staan. De afdeling kenmerkt zich door een prettige, positieve werksfeer waar respect en openheid vanzelfsprekend zijn. Bovendien doen wij op de afdeling aan zelfroosteren, wat zorgt voor meer regie over je werk-privébalans, minder roosterstress en een team dat écht samenwerkt aan een passend rooster.

Dit bieden wij
• Een salaris tussen €3.164 en €4.261 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50 of FWG 55 afhankelijk van de opleiding die je gaat volgen;
• Een parttime/fulltime functie van 32-36 uur per week;
• Een duidelijke opleidingsroute, waarbij je na diplomering tot neonatologieverpleegkundige doorstroomt naar de opleiding tot kinderverpleegkundige of andersom;
• Een contract voor de duur van de opleiding, Doorloop je de opleiding goed, dan is de intentie om jouw contract na diplomering om te zetten naar een vast contract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent leergierig, empathisch en gemotiveerd om je te specialiseren in de zorg voor neonaten. Je staat open voor feedback, durft vragen te stellen en werkt graag samen. Je communiceert duidelijk en respectvol met ouders en collega’s, kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en bent gemotiveerd om te investeren in je eigen ontwikkeling én die van de afdeling.

Daarnaast herken jij je in het volgende:
• Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Je hebt affiniteit met kinderen/neonaten en gezinsgerichte zorg;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis;
• Je hebt de ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het Moeder & Kind Centrum en staat open voor het volgen van meerdere opleidingen binnen dit specialisme.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Vera Janssen, teammanager, via 0475 – 38 2446. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 9 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart as tussen 09.30 en 11.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.