Clustermanager beschouwend a.i.

LAURENTIUS ZIEKENHUIS
CLUSTERMANAGER BESCHOUWEND A.I.

ORGANISATIESTRUCTUUR LAURENTIUS
- Raad van toezicht: 5 leden
- Raad van bestuur: co-bestuur, tweehoofdige raad van bestuur werkend in co-bestuur met een afvaardiging van het MSC bestuur
- Medisch specialistisch coöperatief:
- Managementteam bestaande uit 7 cluster- en medisch clustermanagers en 6 managers ondersteunende diensten
- Medezeggenschap: OR en CR

KERNGEGEVENS CLUSTER
- Duaal clustermanagement
- Aantal fte binnen het cluster : 275
- Aantal vakgroepen : ± 10
- Aantal locaties : 1

Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op: www.laurentiusziekenhuisroermond.nl

LAURENTIUS
Laurentius is een regionaal algemeen ziekenhuis dat staat voor hoogwaardige, toekomstgerichte zorg in Midden Limburg. Met een visie om grenzen te verleggen voor betere zorg, leggen we in alles de focus op samenwerking, innovatie en de mens achter de patiënt en de medewerker.

Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Voor het cluster beschouwend zijn wij op zoek naar een ervaren zorgmanager ai om voor de periode van ongeveer een jaar de dagelijkse leiding inclusief het doorvoeren van een aantal veranderingen en ontwikkelingen op zich te nemen.

SPECIFIEKE OPDRACHT
• Professionaliseren en versterken teammanagement. Je faciliteert en inspireert teams en teammanagers opdat zij eigenaarschap pakken en zich verder ontwikkelen.
• Eén of meerdere organisatiebrede projecten.
• Versterken van het financieel fundament van het cluster.
• Vergroten van het verandervermogen, resultaatgerichtheid en de executiekracht binnen het cluster.
• Professionaliseren samenwerking binnen cluster (o.a. bevorderen tijdige en professionele besluitvorming).
• Duurzaam op orde brengen capaciteit van vakgroepen/afdelingen.
• Implementeren strategische personeelsplanning binnen cluster.

WIE BEN JIJ?
• Je bent een zeer ervaren verbindende en betrokken leider met ruime ervaring in het ziekenhuis op management/ directieniveau.
• Samen met de medisch clustermanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het Cluster Beschouwend, met ongeveer 275 fte. Dit betekent dat je je bezighoudt met beleidsontwikkeling en implementatie, kwaliteit en veiligheid, financiën, HRM-beleid en tactisch beleid binnen het cluster. Je participeert daarnaast in gedelegeerde strategische thema’s en vertaalt de strategie van Laurentius naar concrete plannen voor jouw cluster.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, handelt vanuit de belangen van Laurentius en straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Je combineert resultaatgericht sturen met aandacht voor de menskant en bent sterk in het opbouwen van relaties met medewerkers, medisch specialisten, collega-clustermanagers en stakeholders.
• Je bevordert de samenwerking en collegialiteit binnen het Mt en bevordert het verandervermogen, executiekracht en resultaatgerichtheid binnen zowel cluster als Mt.
• Je werkt en kijkt zowel procesmatig als mensgericht en pakt een verbindende rol tussen bedrijfsvoering, ondersteuning en het MSC.
• Je werkt vanuit inhoud en vertrouwen, bent coachend en integer.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en onzekerheden, bestuurlijke complexiteit en uiteenlopende belangen.

Overige functie-eisen:
• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een management- of directiefunctie binnen een complexe ziekenhuisomgeving;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en tactische besluitvorming binnen een complexe ziekenhuisomgeving;
• Ervaring met duale samenwerking met medisch specialisten binnen een ziekenhuisomgeving;
• Financieel inzicht en kennis van HRM-processen;
• Ervaring met het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor een groot team of cluster.

INFORMATIE
Startdatum : zo spoedig mogelijk
Aantal dagen per week : 4 dagen
Duur van de opdracht : ca. 1 jaar
Plaats/regio : Roermond/Limburg

CONTACTPERSONEN
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Suur ten Oever.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Hermanda Hoogenhout, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 705 (Hermanda)