HRM adviseur (24 uur)
Ben jij een toegankelijke HRM-adviseur die snel schakelt en overzicht houdt in een dynamische zorgomgeving? Vind jij het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken? Dan ben jij onze nieuwe, tijdelijke, HRM adviseur.
Wij bieden een tijdelijke functie aan van augustus tot en met december 2026.
Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.
Jij als HRM adviseur
Je bent een pragmatische en toegankelijke HRM professional die gemakkelijk instapt in lopende processen en werkzaamheden. Geen lange inwerktrajecten, maar een rol waarin jij snel overzicht pakt en ervoor zorgt dat HR-vraagstukken doorlopen.
Door de tijdelijke uitbreiding van leidinggevende taken van de teamcoördinator, zoeken we iemand die de HR-advieswerkzaamheden binnen het cluster Diagnostiek & Apotheek overneemt. Binnen het cluster ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Ze kloppen bij je aan met vragen over verzuim, functioneren of personele kwesties – en jij helpt ze verder. Soms adviserend, soms gewoon door iets praktisch te regelen of uit te zoeken. Je stemt waar nodig af met je HRM-collega’s over recruitment, administratie of HRD.
Je hoeft het niet alleen te doen, maar je wordt wel verwacht zelfstandig je weg te vinden. Je stelt vragen waar nodig, maar wacht niet af.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling HRM/D bestaat uit drie teams: HRD, HR administratie en HRM advies (inclusief arbo en recruitment). In totaal werken er ongeveer 25 collega’s binnen de afdeling, waarvan 7 binnen HRM advies. Er wordt veel overlegd en gespard, maar ook gelachen. Juist doordat het team niet groot is, is er veel onderling contact en betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar als het nodig is, er wordt snel geschakeld.
In deze functie werk je specifiek voor het cluster Diagnostiek & Apotheek. Je hebt regelmatig contact met de clustermanager en de leidinggevenden en bent voor hen het vaste HR-aanspreekpunt. Je bent zichtbaar, makkelijk benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Je hebt een proactieve houding en stapt makkelijk op mensen af.
Dit bieden wij
• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 24 uur per week;
• Een tijdelijk contract van 1 augustus tot en met 31 december 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.
Dit ben jij
Je voelt je thuis in een organisatie waar je schakelt met verschillende collega’s en leidinggevenden. In een zorgomgeving waarin veel tegelijk speelt, houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je werkt zelfstandig en stemt af wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:
• Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-adviesrol;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM;
• Kennis van of bereidheid om je snel te verdiepen in de cao Ziekenhuizen.
Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Maarten van de Goor, teamcoördinator HRM advies, telefoonnummer 06-29319484 of Marlouke Smeets, HRM adviseur, telefoonnummer 06-50808972. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.
Tot donderdag 7 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei as in de ochtend tussen 09.00 en 12.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.
