Centrale personeelsplanner (28-36 uur)

Ben jij analytisch en communicatief sterk en houd je van plannen en organiseren binnen een dynamische omgeving? Wil jij bijdragen aan een optimale personeelsplanning en een soepel draaiende ziekenhuisorganisatie? Dan ben jij onze nieuwe centrale personeelsplanner!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als centrale personeelsplanner
Jij bent een organisatietalent dat snel schakelt en het overzicht behoudt, ook in een dynamische omgeving. Tegelijkertijd weet je dat deze rol verder gaat dan het ‘leggen van een puzzel’: jij stuurt op kwaliteit, continuïteit en slimme inzet van capaciteit.

Jouw verantwoordelijkheid is het opstellen en beheren van de roosters, waarbij je altijd zorgt voor een optimale bezetting, rekening houdend met zowel het zorgproces, de afdelingsgebonden afspraken als de wensen van de medewerkers. Je bent een stevige sparringpartner voor teammanagers en durft positie in te nemen wanneer belangen uiteenlopen. Juist in dat spanningsveld maak jij het verschil. Je bent de verbindende factor die ervoor zorgt dat zorgteams optimaal bemand zijn en dat het dagelijkse werk zonder haperingen doorloopt.

Jouw belangrijkste taken:
• Plannen en beheren van roosters voor diverse ziekenhuisafdelingen met behulp van Ortec;
• Toepassen van verschillende roostermethodieken zoals teamroosteren, cyclisch roosteren en periodeplanning;
• Inzichtelijk en bespreekbaar maken van de personeelsbehoefte afgezet tegen de beschikbaarheid van de medewerkers;
• Samenwerken met teammanagers om de roosters te optimaliseren en knelpunten tijdig op te lossen;
• Wekelijks de dagtaak uitvoeren, waarin je operationele zaken beheert, maar ook dient als helpdesk voor alle Ortec/planning gerelateerde vragen van de medewerkers;
• Deelnemen aan operationele/tactische capaciteitsoverleggen.

Jouw nieuwe werkplek
Je bent samen met 5 collega personeelsplanners lid van het team ‘Integraal Capaciteitscentrum’, onderdeel van de afdeling Kwaliteit, Capaciteit en Communicatie. Samen met de beddencoördinatoren en de adviseurs capaciteit vorm je een team welke continu bezig is om de capaciteiten optimaal op elkaar af te stemmen.

Deze vacature is ontstaan doordat de centrale personeelsplanning wordt uitgebreid: momenteel wordt ongeveer 40% van de planning centraal geregeld, en dit wordt (gefaseerd) volledig gecentraliseerd. Jij speelt hierin een sleutelrol en draagt actief bij aan een toekomstbestendige planning.

Je komt terecht in een team waarin open communicatie en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je werkt in principe op kantoor van maandag tot vrijdag en je hebt soms een overleg dat wat later op de dag valt. Binnen het team is ruimte om met elkaar te sparren, ervaringen te delen en samen oplossingen te bedenken. Daarnaast vinden collega’s het leuk om buiten werktijd iets met elkaar te ondernemen, zoals samen padellen of samen uit eten.

Dit bieden wij
• Een salaris tussen €3.164 en €4.261 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime/fulltime functie van 28-36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je haalt plezier uit samenwerken met collega’s en managers om de planning zo goed mogelijk te laten verlopen. Ook als het druk wordt of onverwachte situaties zich voordoen, blijf je rustig en houd je het overzicht. Je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en richt je op kwaliteit. Je houdt van actie en dynamiek en voelt je op je plek in een omgeving waar het soms rumoerig en hectisch kan zijn. Nauwkeurigheid, flexibiliteit en oplossingsgericht denken zijn voor jou vanzelfsprekend, en je ziet er altijd op toe dat alles soepel verloopt.

Daarnaast heb je:
• Mbo+/hbo- werk- en denkniveau;
• Kennis van cao-bepalingen en de Arbeidstijdenwet;
• Ervaring met complexe roosterplanning, bij voorkeur in personeelsplanning;
• Ervaring met geautomatiseerde planningssystemen, bij voorkeur Ortec;
• Relevante kennis van Excel.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Rob Oudenhoven, teamcoördinator capaciteit, telefoonnummer 06-29329977. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 18 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei as. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.