Manager MICT (36 uur)

Wil jij als MT-lid richting geven aan de digitale en technologische toekomst van een ziekenhuis? En combineer je strategisch inzicht met mensgericht leiderschap? Dan ben jij onze nieuwe manager MICT.

Jij en Laurentius
Laurentius is een overzichtelijk en mensgericht ziekenhuis waar korte lijnen, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Met onze visie ‘grenzen verleggen voor betere zorg’ werken we continu aan vernieuwing. De zorg verandert snel door vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en technologische ontwikkelingen.

Digitalisering speelt hierin een sleutelrol, met thema’s als digitale zorg, gegevensuitwisseling, netwerkzorg, thuismonitoring en datagedreven werken. Ook AI, robotisering en slimme technologie worden steeds belangrijker in het ondersteunen van zorgprofessionals en het verbeteren van patiëntenzorg. Als manager MICT geef jij richting aan deze digitale ontwikkeling en zorg je dat technologie aantoonbaar bijdraagt aan toekomstbestendige zorg.

Jij als manager MICT (lid MT)
Als manager MICT ben je eindverantwoordelijk voor de koers, (door)ontwikkeling en prestaties van MICT binnen Laurentius. Je verbindt zorg en technologie en positioneert MICT als strategische samenwerkingspartner binnen en buiten het ziekenhuis.

Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die strategisch meedenkt, positie inneemt en actief bijdraagt aan organisatiebrede besluitvorming. Tegelijkertijd geef je richting aan de digitale ontwikkeling van ons ziekenhuis. Je haalt innovaties en nieuwe technologieën van buiten naar binnen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor patiënten, zorgprofessionals en de organisatie. Je weet visie, sensitiviteit, daadkracht en resultaat met elkaar te combineren.

Je opereert in een dynamische omgeving waarin capaciteit en prioriteiten voortdurend vragen om scherpe keuzes. Je brengt richting en structuur, maakt heldere keuzes en bewaakt de balans tussen ambitie, middelen en veranderkracht. Daarbij realiseer je veranderingen stap voor stap en met draagvlak, met oog voor zowel resultaat als de mensen binnen de organisatie.

Je geeft leiding aan drie teamleiders en bouwt aan een sterk professioneel team waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je bent zichtbaar en weet wat er speelt binnen de teams. Samen met de medisch manager geef je invulling aan het duaal leiderschap en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van MICT.

Concreet houd je je bezig met:
• Ontwikkelen en realiseren van een meerjarenvisie (3-5 jaar) voor MICT;
• Vertalen van de strategische koers van Laurentius naar beleid en uitvoering;
• Verder vormgeven van de digitale transformatie en innovatie (AI, robotisering, telemonitoring en slimme technologie);
• Regie voeren op portfolio-, project- en capaciteitsmanagement;
• Bewaken van budgetten, capaciteit en prioriteiten;
• Versterken van samenwerking binnen MICT en met zorg, ondersteuning en bestuur;
• Verder ontwikkelen van digitale zorgtoepassingen, netwerkzorg en gegevensuitwisseling;
• Bewaken van continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen en informatievoorziening;
• Vertegenwoordigen van MICT binnen het MT en richting de Raad van Bestuur;
• Onderhouden van relaties met externe partners, leveranciers en relevante netwerken.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling MICT (Medische en Informatie Communicatie Technologie) valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en is cruciaal voor het functioneren én de toekomst van ons ziekenhuis. De afdeling wordt aangestuurd via duaal leiderschap, samen met de medisch manager (klinisch fysicus), en is verantwoordelijk voor ICT, medische technologie en informatievoorziening.

Binnen MICT werken ICT, applicatiebeheer, medische techniek en klinische fysica nauw samen. Ook functies als ISO, Enterprise Architect en biomedisch technoloog maken onderdeel uit van het team. De afdeling bestaat uit circa 45 fte. De cultuur is informeel, collegiaal en betrokken. Medewerkers hebben hart voor de organisatie en voelen zich verantwoordelijk voor hun werk.

Tegelijkertijd ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: meer structuur, scherpere prioritering en betere samenwerking – zowel binnen MICT als met de zorg en het management. Hoewel er een goede basis staat, ligt voor de komende jaren focus om de digitale volwassenheid te vergroten en technologie beter te benutten voor patiëntenzorg en zorgprocessen.

Je opereert in een complex speelveld waar techniek, zorginhoud en bestuurlijke belangen samenkomen. Je werkt intensief samen met de Raad van Bestuur, medisch specialisten, management en externe partners. Samen met de medisch manager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van MICT tot een strategische en verbindende partner binnen Laurentius.

Dit bieden wij
• Een salaris tussen €6.700 en €9.939 bruto per maand (FWG 75) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een stevige, integere en verbindende leider die zich thuis voelt in een organisatie in beweging. Je straalt rust en vertrouwen uit, brengt richting en duidelijkheid en bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, luistert actief en weet standpunten helder over te brengen. Daarbij verbind je mensen, maar durf je ook te confronteren, prioriteiten te stellen en duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en zorgt dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je bent analytisch, resultaatgericht en houdt focus in onze dynamische omgeving. Daarbij ben je besluitvaardig, betrouwbaar en transparant. Daarnaast breng je mee:
• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in verschillende vakgebieden van ICT, bij voorkeur opgedaan in de zorg of ziekenhuisomgeving;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe organisatie;
• Affiniteit met medische technologie en digitalisering;
• Ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Visie op innovatie en het vermogen deze te vertalen naar concrete verbeteringen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie? Bel dan Bram Boshuis, manager HRM/D, telefoonnummer 06-21383409 of Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot vrijdag 12 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. Zodra de gespreksdatum bekend is, wordt deze ook gepubliceerd.