Teammanager cluster snijdend (36 uur)

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die stevig staat in een dynamische ziekenhuisomgeving? Weet jij teams te laten groeien, samenwerking te versterken en tegelijkertijd rust en richting te brengen in een complexe zorgsetting? Dan ben jij onze nieuwe teammanager cluster snijdend!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager cluster snijdend
Je bent een zelfstandige en mensgerichte leidinggevende die overzicht houdt en richting geeft in een dynamische ziekenhuisomgeving. Je voelt goed aan wat er speelt op de werkvloer en bent zichtbaar en betrokken bij je teams. Vanuit oprechte interesse bouw je aan vertrouwen, verbinding en samenwerking.

Je staat dicht bij de medewerkers en weet wat zij nodig hebben om goed te kunnen werken. Door te luisteren, door te vragen en aanwezig te zijn, creëer je een veilige werkomgeving waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Tegelijkertijd neem je verantwoordelijkheid, maak je duidelijke keuzes en zorg je voor helderheid en structuur.

In jouw rol geef je leiding aan een aantal verpleegafdelingen binnen het cluster snijdend. Je faciliteert teams zodat zij hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Daarbij combineer je aandacht voor de dagelijkse praktijk met het vermogen om vooruit te kijken en teams mee te nemen in verandering.

Je richt je onder andere op:
• personeelsplanning en inzetbaarheid
• kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid
• capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering
• verzuim, ontwikkeling en functioneren van medewerkers
• continue verbetering van processen en samenwerking

Je speelt een belangrijke rol in het toekomstbestendig maken van teams. Dat doe je door medewerkers actief te betrekken bij veranderingen, draagvlak te creëren en ontwikkeling te stimuleren. Je helpt teams om samen sterker te worden en wendbaar te blijven in een veranderende zorgomgeving.

Jouw nieuwe werkplek
Als teammanager geef je leiding aan een aantal verpleegafdelingen binnen het cluster snijdend (circa 35 fte). De verpleegafdelingen van cluster snijdend zijn orthopedie, dagverpleging, EOA, chirurgie en de flex. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, medisch specialisten, clustermanager en medisch clustermanager en andere zorgprofessionals.

Je maakt deel uit van een organisatie waar korte lijnen, betrokkenheid en samenwerking belangrijk zijn. De focus ligt op het continu verbeteren van zorgprocessen en het creëren van een stabiele en toekomstgerichte werkomgeving voor medewerkers én patiënten.

Dit bieden wij
• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een toegankelijke en organisatiesensitieve leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met medewerkers en teams. Je weet mensen mee te nemen, vertrouwen te creëren en in beweging te krijgen. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse operatie en tactische of strategische vraagstukken. Je bent besluitvaardig en houdt altijd oog voor zowel de mens als de resultaten.

Daarnaast beschik je over:
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving;
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en capaciteitsmanagement;
• Kennis van bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Haik Dijkhuis, clustermanager Acuut en zorgondersteuning, telefoonnummer 06-25329700. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot vrijdag 12 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 juni tussen 08.30 en 12.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.