Adviseur zorgverkoop (32 uur, in overleg 36 uur)

Wil jij een belangrijke rol spelen in de financiering en toegankelijkheid van zorg? En werk je graag op het snijvlak van zorginhoud, data en onderhandelingen? Zie jij daarnaast kansen om niet harder, maar slimmer te werken? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Samen met collega’s werk jij aan oplossingen die echt verschil maken – voor patiënten én voor je collega’s.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als adviseur zorgverkoop
Je bent een verbindende en analytisch sterke professional die energie krijgt van het maken van heldere afspraken in een complex speelveld tussen zorg en financiën. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een adviseur zorgverkoop.

Binnen deze rol maak je afspraken met zorgverzekeraars en andere partijen over de te verlenen zorg en de bijbehorende vergoeding. Deze afspraken leg je vast in contractuele overeenkomsten en gedurende het jaar bewaak je nauwgezet de naleving hiervan. Samen met je collega’s zorg je voor passende en goed onderbouwde afspraken voor de zorg die wij als ziekenhuis leveren. Daarnaast werk je op het snijvlak van zorg, financiën en organisatieontwikkeling: je zorgt niet alleen voor sterke contractafspraken, maar speelt ook een actieve rol in het verbeteren van interne processen. Zo combineer je klassieke zorgverkoop met de opdracht om continu verbeteren te stimuleren en te borgen in de praktijk.

Een overzicht van jouw werkzaamheden:
• Je voert gesprekken met zorgverzekeraars en andere partijen over de te verlenen zorg en de bijbehorende vergoeding;
• Je beoordeelt en vertaalt zorgovereenkomsten;
• Je voert prijslijstonderhandelingen in samenwerking met team Control;
• Je bewaakt de nalevingsverplichtingen (onder andere opleveren productie- en wachtlijstrapportages samen met team Control en team Capaciteit);
• Je volgt markt- en beleidsontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid;
• Je bent de schakel tussen F&C en de apotheek rondom dure geneesmiddelen;
• Je initieert en begeleidt verbetertrajecten op de werkvloer;
• Je signaleert knelpunten en kansen in zorg- en administratieve processen;
• Je vertaalt zorgtransformatie naar de dagelijkse praktijk;
• Je draagt bij aan slimmer werken en het verminderen van administratieve lasten
• Je bent actief betrokken bij Toekomstbestendig Inrichten van Zorg (TBIVZ);
• Je vertaalt proceswijzigingen naar de impact op registraties en vergoedingen;
• Je stemt af met de zorgadministratie over inrichting en naleving van contractafspraken;
• Je verhelpt uitval en afwijzingen in facturatieprocessen;
• Je bent onderdeel van de onderhandelcommissie;
• Je beheert prijslijsten en benchmarkgegevens.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Finance & Control (F&C) is volop in beweging. Met een relatief jong team zijn we continu op zoek naar verbetering van processen om daarmee steeds verder in control te komen. Binnen de afdeling F&C zijn de financiële administratie, de zorgadministratie, zorgverkoop en Control & BI gepositioneerd.

De afdeling F&C behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatievragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd.

Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van Laurentius en is geen doel op zich. Binnen de afdeling F&C maak je deel uit van het team Zorgverkoop. Je werkt nauw samen met financial controllers, business controllers en DBC-adviseurs.

Dit bieden wij
• Een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 32 uur per week, of in overleg 36 uur;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent iemand die mensen weet mee te krijgen doordat je helder communiceert, goed luistert en jouw analyses overtuigend kunt vertalen naar concrete verbeteracties. Je werkt proactief en zelfstandig, neemt initiatief waar dat nodig is en houdt overzicht in complexe situaties. Je beweegt moeiteloos tussen werkvloer en management, waardoor je snel schakelt en verbinding creëert. Daarnaast heb je een sterke focus op continu verbeteren: je ziet kansen, maakt ze bespreekbaar en helpt teams om ze om te zetten in duurzame resultaten.

Verder breng je mee:
• Je hebt een diploma op minimaal hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een financiële richting (bedrijfseconomie, bedrijfskunde of financiën);
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• Je hebt affiniteit met continu verbeteren (bijv. Lean, verbeterborden of soortgelijke methodieken);
• Kennis van de DBC-systematiek en ervaring in de zorg zijn een grote pré.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Roger Smeets, senior adviseur zorgverkoop, telefoonnummer 06-15668035. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot vrijdag 24 juli kun je reageren via het sollicitatieformulier. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 13 augustus as. Eventuele vervolggesprekken staan gepland op donderdag 20 augustus. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.