Ambtelijk secretaris in een combifunctie Verpleegkundig Stafbestuur en Cliëntenraad (20 uur)

De functie
Het takenpakket van een ambtelijk secretaris voor het VSB en CR is divers, je bent primair verantwoordelijk voor het organiseren en verslaglegging van vergaderingen en bijeenkomsten. Je ondersteunt het VSB en de CR optimaal bij het tot stand komen en schrijven van adviezen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Bieden van beleidsmatige, adviserende en secretariële ondersteuning aan het VSB en CR;
• Verzamelen, beoordelen en verspreiden van relevante informatie over interne en externe ontwikkeling van medezeggenschap;
• Fungeren als aanspreekpunt voor leden, bestuurders en de rest van de organisatie;
• Bewaken van de jaarplannen en processen;
• Volgen van de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en op het gebied van ziekenhuiszorg.

Het Verpleegkundig Stafbestuur (VSB)
Het VSB vertegenwoordigt de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep van het Laurentius Ziekenhuis en levert een belangrijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling van het ziekenhuis. Het VSB overlegt met Raad van bestuur en medisch stafbestuur op strategisch niveau. Het VSB komt op voor de belangen van de verpleegkundigen en versterkt de zeggenschap. Verpleegkundig en betrokken leiderschap staan daarbij centraal.

De Cliëntenraad (CR)
De cliëntenraad is de wettelijke afvaardiging van de cliënten in het Laurentius Ziekenhuis, en is gespreks- en onderhandelingspartner in het overleg met de Raad van Bestuur. De cliëntenraad bekijkt en volgt de veranderingen en beleidsvoorstellen nauwlettend met het oog op het welzijn van de cliënten. De raad kan gevraagd en ongevraagd advies geven over voorgenomen besluiten die te maken hebben met het patiënten belang.

Wat vragen wij van jou?
Als ambtelijk secretaris werk je zelfstandig, neem je initiatief, ben je secuur, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en ben je analytisch ingesteld. Je bent in staat om een veilige en prettige sfeer te creëren en hebt gedegen inzicht in groepsprocessen. Je bent integer en representatief.

Daarnaast vragen wij:
• Kennis op hbo-niveau;
• Ervaring als (ambtelijk) secretaris binnen een medezeggenschapsorgaan is een pre;
• De opleiding ambtelijk secretaris of de bereidheid deze te volgen;
• Inzicht in organisatiestructuren en -processen.

Wat bieden wij?
• Salaris tussen €2.832 en €3.824 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45);
• Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttimefunctie voor 20 uur per week verdeeld over drie of meerdere dagen;
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Hierna is verlenging bespreekbaar;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier 

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Bram Boshuis, Manager HRM/D, telefoonnummer 06-21383409. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patricia Knipa, assistent recruiter, telefoonnummer 06-11801048 (bereikbaar op ma, di en do).

Tot 27 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

 

Interesse?
Recruiter
Malou HeijnenRecruiter
Ben of ken jij deze nieuwe collega?
Solliciteer direct
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Bel of mail dan naar Bram Boshuis
<p>Chris Spaubek, senior inkoper,<br />aan het woord</p>

Chris Spaubek, senior inkoper,
aan het woord

“Ik werk al vele jaren met veel plezier in het Laurentius Ziekenhuis. Binnen mijn functie als senior inkoper heb ik veel verantwoordelijkheden en door het ondersteunen van het primaire proces draag ik mijn steentje bij aan de beste zorg. Wat mij zo aanspreekt als inkoper binnen Laurentius, is onder andere de kleinschaligheid en de kansen die je krijgt om de inkoopfunctie te optimaliseren en herinrichten. Daarnaast wordt er op de afdeling hard en serieus gewerkt, maar wel onder een goede en informele sfeer. Je voelt je gewaardeerd binnen deze organisatie! Wie weet zien we elkaar binnenkort als collega's en maak ook jij deel uit van deze betrokken organisatie.”