Teammanager Intensive Care (32-36 uur)

Wij zijn op zoek naar een betrokken en mensgerichte teammanager!
Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen-

De functie
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de Intensive Care. Je bent als leidinggevende zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer.
Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren het coördineren van alle werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet om de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Hierbij is betrokken leiderschap de norm. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het operationeel beleid door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisatie van het vastgestelde beleid. Tevens lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch afdelingsbeleid.

Daarnaast bestaan je verdere werkzaamheden onder andere uit:
• Invulling geven aan de kaders van HRM-beleid (deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen);
• Opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken;
• Bewaken van de uitvoering van het jaarplan alsook het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdelingen;
• Input leveren bij het opstellen van deelbegrotingen (personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting);
• Bewaken en beheren van het budget van afdeling/eenheid/dienst;
• Controleren op naleving van de regels;
• Bijstellen van procedures/protocollen;
• Procedure/protocollen vanuit het vakgebied bijstellen;
• Een bijdrage leveren aan verbetering van de dienstverlening.

Jouw nieuwe werkplek
Als teammanager ben je als operationeel leidinggevende verantwoordelijk voor de Intensive Care. Er werken gespecialiseerd verpleegkundigen, verzorgenden en intensivisten. Zij bieden hoogwaardige zorg om ernstig zieke patiënten zo goed mogelijk door een kritieke, soms levensbedreigende fase heen te helpen. De omvang van het team verpleegkundigen/verzorgenden is ± 35 fte.

Als teammanager ontvang je leiding van de clustermanager zorg en van de medisch clustermanager. Je werkt nauw samen met de collega teammanagers en medisch managers.

Wat vragen wij van jou?
Als teammanager pak je zaken snel op en denk je in oplossingen, soms ook buiten de kaders. Je luistert goed naar de behoeftes van je team en kunt daarin prioriteiten stellen. Je bent een echte verbinder en straalt rust en vertrouwen uit. Ook ben je organisatiesensitief en een prettige gesprekspartner voor collega's op verschillende niveaus en afdelingen. Jij weet een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van tactisch afdelingsbeleid.

Verder vragen wij:
• HBO werk- en denkniveau;
• Leidinggevende capaciteiten of bereid deze te ontwikkelen o.a. middels het volgen van het interne leiderschapsprogramma/passende opleiding;
• Je herkent je in een van de volgende competenties: mensgericht leidinggeven, ontwikkelingsgerichtheid, organisatiesensitiviteit en/of coachen, die passen bij betrokken leiderschap;
• Het hebben van een afgeronde Hbo-opleiding management in de zorg is een pré.

Wat krijg je daarvoor terug?
• Inschaling vindt plaats in FWG 55, maar er wordt conform het salarisbeleid voor teammanagers uitbetaald in FWG 60;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (32 tot 36 uur per week);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier  

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Haik Dijkhuis, Clustermanager Acuut, telefoonnummer 06-25329700. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patricia Knipa, assistent recruiter, telefoonnummer 06-11801048.

Tot maandag 6 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op maandag 13 mei vanaf 17.00u, we willen je vragen hier rekening mee te houden.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd, interne medewerkers hebben volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang.