Teamleider HR administratie (36 uur)

Wil jij als teamleider HR administratie bijdragen aan efficiënte en nauwkeurige HR-dienstverlening en processen binnen een hecht team? Werk jij graag in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen en ruimte voor ontwikkeling? Dan pas jij bij Laurentius!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teamleider HR administratie
Als meewerkend teamleider HR administratie ben jij verantwoordelijk voor een accurate en efficiënte inrichting van HR-processen en dienstverlening. Je bent op de hoogte van de recente sociale en fiscale wet- en regelgeving en in staat deze toe te passen in de praktijk. Je houdt je bezig met het beheren en optimaliseren van HR-systemen (onder andere RAET/Beaufort) door het signaleren van verbetermogelijkheden, updates te begeleiden en systemen optimaal te laten aansluiten op de processen. Je helpt daarmee om de digitalisering van onze HR administratie te versnellen en verder te professionaliseren. Verder zorg je voor het opstellen van rapportages en het onderhouden van contacten met externe partijen zoals de salarisadministratie (Visma YouServe), het UWV en het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Daarnaast neem je het team mee in ontwikkelingen en voel jij je prettig in een aansturende rol. Als teamleider ben je het aanspreekpunt voor het team en stuur je de HR-assistenten en administratief medewerkers aan. Je begeleidt hen in hun werkzaamheden, zorgt voor een optimale taakverdeling en helpt bij het implementeren van nieuwe ontwikkelingen binnen de HR-administratie. Ook speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van de afdeling.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen de stafafdeling HRM, die bestaat uit drie disciplines: HR Development, HR Administratie en HR Advies (inclusief Arbo en recruitment). Ons team vertaalt het strategisch beleid naar de praktijk en werkt samen met leidinggevenden en andere HR-disciplines.

We hechten veel waarde aan een open en collegiale cultuur. Korte lijnen en laagdrempelige samenwerking zorgen ervoor dat we voor elkaar klaarstaan. Hard werken combineren we met humor en persoonlijk contact. Het team HR Administratie bestaat uit twee HR-assistenten, een HRM-medewerker en een administratief medewerker.

Dit bieden wij
• Salaris tussen €3.606 en €5.084 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij
Je bent een nauwkeurige en proactieve teamspeler die goed past in een dynamische omgeving. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je het team mee te nemen in ontwikkelingen en creëer je een prettige samenwerking. Je voelt je verantwoordelijk voor een correcte HR-dienstverlening en administratie en houdt ervan om processen te optimaliseren. Verder vragen wij:
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• Kennis van en ervaring met HR-software (RAET/Beaufort);
• Affiniteit met salarisadministratie en de bereidheid om je hierin verder te verdiepen;
• Ervaring en/of affiniteit met het opstellen van rapportages en applicatiebeheer;
• Ervaring als (functioneel) beheerder of de ambitie je in deze richting te ontwikkelen;
• Goede kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving, of in staat dit snel eigen te maken.

Ben je bekend met RAET als key-user of functioneel beheerder, heb jij ervaring als salarisadministrateur én een sterke IT-affiniteit? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Jouw expertise sluit mooi aan bij onze ambities op het gebied van digitalisering en systeemoptimalisatie.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Bram Boshuis, manager HRM, telefoonnummer 06-21383409. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Wil jij als gemotiveerde teamleider HR administratie werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan een warme en betrouwbare HR-dienstverlening binnen ons ziekenhuis.

Tot maandag 12 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 mei as. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.